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價值與你

定位屬於你的價值投資

DISC測試研究報告（本公司代理）

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每份報告有一套詳細DISC圖形、特點分析及詳細詞彙表。

DISC系列分析表

內在

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內在測驗顯示非工作環境或是壓力下的表現。

可以得知測試者的工作適應的情況，並且用來預測工作中可能會有的行為。

外在

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外在測驗顯示工作環境的表現。

這測試可能無法反應測試者當下的表現，但是可以顯示他們正以這測驗結果進行自我調整。

總結

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總結是內在和外在的統整，顯示測試者在一般情況下可能的表現。

可以得知測試者的工作適應的情況，並且用來預測工作中可能會有的行為。

總換模式

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不像其他測試，轉換模式擁有上下箭頭的方向，向上箭頭顯示測試者覺得該多表現的特質，向下則反之代表需要少表現的特質。

作風卡.png

作風卡

顯示測試者的特質

圖形上兩點的距離顯示受試者，覺得自己應為了工作所進行的改善程度。

性格方格.png

永久特性

永久特性是指測試者在不同環境下都可以被預期的常見的行為。

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潛在特性

潛在特性是指測試者目前比較不活躍的特質，但在必要時，是有潛力培養的特質。

暫時性-02.png

潛在特性

潛在特性是指測試者目前比較不活躍的特質，但在必要時，是有潛力養成的特質。

潛在特性-02.png

非顯性特性

非顯性特性是指不太可能會出現在測試者的典型行為的特質。

非顯性-02.png

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左圖顯示了測試者暫在工作時，正感受到哪個特質需要調適的壓力。

DISC個人典型報告有助於

人資篩選求職者履歷

訓練-01.png

讓員工適才適所

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自我探索及職涯規劃

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人格特質優缺點分析

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